De son enfance dans une petite ville de France à ses voyages à l'étranger dans le cadre de ses études supérieures, saisissez comment Lea a développé sa passion pour les ressources humaines, fait face à un environnement dynamique et gère avec succès son rôle en constante évolution chez Targus.
Vous êtes passionnée par votre rôle dans les ressources humaines, probablement l'une des professionnelles des ressources humaines les plus enthousiastes que j'aie jamais rencontrées ; quand avez-vous décidé que c'était la carrière qui vous convenait le mieux ?
J'ai eu le privilège de vivre, d'aller à l'école et de travailler dans des régions étonnantes du monde au cours de mes premières années, ce qui m'a permis d'élargir considérablement ma vision des gens et des cultures. Lorsqu'une opportunité s'est présentée dans le domaine des ressources humaines, elle m'a semblé correspondre à ce que j'aimais faire et, jusqu'à aujourd'hui, j'éprouve une grande satisfaction à travailler dans ce secteur. Les RH offrent une structure de travail unique et non routinière que je trouve stimulante et enrichissante. On m'a déjà dit que les éléments les plus importants d'une entreprise sont les clients et surtout les employés, c'est pourquoi je pense que les RH sont essentielles au succès de toute entreprise en disposant d'un personnel motivé et de qualité. Recruter de nouveaux talents est très gratifiant car je suis passionnée par la façon dont les gens prennent des décisions qui les affectent et affectent l'entreprise. Travailler avec les responsables du recrutement me donne un aperçu de leurs défis et de leurs réussites au quotidien. Ce partenariat cohésif accroît ma valeur pour l'entreprise. Je suis polyglotte et j'ai une expérience multiculturelle qui fait que travailler dans les ressources humaines est parfait pour moi. J'utilise mes compétences et mes connaissances pour travailler à peu près partout dans le monde.
Je sais que vous avez une longue expérience des ressources humaines internationales. Dans quels pays avez-vous travaillé ?
Oui, j'ai travaillé dans de nombreuses régions du monde, en Australie, au Japon, en France et aux États-Unis. Ma première expérience de travail à l'étranger remonte à l'époque où j'étais étudiante en Australie. Pendant mon master, j'ai bénéficié d'un programme d'échange entre l'Université de Strasbourg en France et l'Université de Melbourne en Australie. Lorsque j'ai obtenu mon premier master, on m'a offert la possibilité de travailler pour les Affaires étrangères en Australie. Je suis restée en Australie pendant trois ans, puis mon mari a reçu une offre d'emploi qui nous a emmenés au Japon. Nous avons travaillé, voyagé, construit une maison, puis, après des années, nous avons décidé de revenir dans ma ville natale en France. Ma carrière dans les ressources humaines internationales a commencé après mon retour en France. Le PDG de la société biomédicale pour laquelle je travaillais m'a offert la possibilité de jouer un rôle mondial au sein de l'entreprise. Cette opportunité nous a amenés, ma famille et moi, à déménager en Californie pour travailler au siège mondial de l'entreprise. J'ai travaillé avec des employés basés à Singapour, en Chine, en Allemagne, en France, en Inde, en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Japon et aux États-Unis. Chez Targus, je travaille avec de nombreuses personnes basées dans les mêmes pays et je voyage souvent pour rencontrer mes collègues.
En quoi les RH diffèrent-elles d'un continent à l'autre ?
Chaque pays possède un système de valeurs différent qui façonne la philosophie des ressources humaines en matière de communication, de structure organisationnelle, de résolution des conflits et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Par exemple, dans certains pays, la culture du travail considère que de très longues heures de travail quotidiennes ne sont pas bénéfiques, alors que d'autres pays y attachent de l'importance. Toutefois, cela peut également varier d'une entreprise à l'autre au sein d'un même pays.
Quels sont les défis à relever au sein de Global HR et comment gérez-vous l'adversité ?
L'expérience et les autres m'ont appris que les défis et l'adversité sont des éléments nécessaires et inévitables de la vie. Lorsqu'ils sont gérés avec maturité et patience, ils contribuent à renforcer la personne et à la rendre encore plus précieuse dans son travail. Mon directeur au Japon m'a appris la résilience et, depuis de nombreuses années, j'ai un mentor qui agit comme un médicament pour mon âme.
Vous êtes l'un des piliers de l'équipe de direction de Targus. Vous êtes également épouse et mère, comment conciliez-vous vie professionnelle et vie privée ?
Il est parfois difficile de gérer plusieurs équipes dans de nombreux fuseaux horaires, deux enfants en bas âge qui font du sport, un mari qui adore mes talents de cuisinière, mes amis, les fêtes d'anniversaire, mes loisirs, etc. Cela nécessite un travail d'équipe et des prières. Cela nécessite un travail d'équipe et des prières. Ma foi me guide. Aucune situation n'est trop grande ou trop petite pour une prière. J'ai tendance à relever les défis aussi efficacement que possible, avec un sens de l'humour, de la compréhension et du respect, et c'est ce qui m'aide à surmonter les obstacles et à grandir.
Maintenant que vous travaillez pour Targus, une entreprise mondiale spécialisée dans les accessoires mobiles et l'électronique, quels sont vos produits préférés ?
J'adore la combinaison de mon sac à dos convertible Newport, à l'intérieur duquel je transporte mon ordinateur portable dans la pochette EVA, mon petit sac à main SENA Crossbody Leader et mon iPhone avec mon étui personnalisé SENA. C'est tout ce dont j'ai besoin pour vivre une vie sans couture.
Targus crée des solutions utiles depuis 40 ans. Dans le paysage technologique en constante évolution, Targus est là pour vous aider à transporter, protéger et connecter en toute transparence. Notre approche s'appuie sur des données pertinentes, une présence mondiale, une activité responsable et un engagement en faveur de la qualité, ce qui nous permet de disposer des compétences et de l'expérience nécessaires pour répondre à vos besoins en matière de performance, de style et de protection. Des particuliers aux grandes entreprises, nous sommes là pour vous aider à en faire plus.
Basé à Anaheim, en Californie, Targus a des activités mondiales dans plus de 24 bureaux et une distribution dans plus de 100 pays. Suivez-nous sur Facebook et LinkedIn.
Les premières solutions de connectivité et d'alimentation d'Hyper vous permettent d'aller au-delà de votre appareil Apple. Spécialement conçus pour compléter l'esthétique et la philosophie d'Apple, les produits Hyper vous permettent d'utiliser toute la puissance et le potentiel de la technologie Apple, vous permettant d'aller au-delà de ce que vous pensiez être possible.
Découvrez ce que nous avons fait - du lancement de nos dernières mallettes de transport et accessoires techniques aux recherches que nous avons publiées. Nous vous informons des derniers événements concernant Targus dans la salle de presse afin que vous soyez au courant.
